Ariane Colon

Des outils puissants: le profil de personnalité ‘ProfilsNuances®’ et les profils ‘Sisem®’ (profil de motivation et profil de leadership)

Le profil de personnalité ‘Profils Nuances®’: une démarche de connaissance de soi et des autres.

Le modèle des profils NUANCES® s’appuie sur des théories largement validées : la théorie D.I.S.C de W.M. Marston, les travaux de C.G. Jung sur les types psychologiques, des éléments de PNL (Programmation Neuro Linguistique) ainsi que le modèle du changement de Frederic Hudson.

Ludique, pratique et performant, le profil de personnalité ‘Profils Nuances®’ est conçu pour mettre en lumière les capacités, les ressources et les besoins d’une personne ou d’une équipe face à son environnement (professionnel et privé).

Destiné à éclairer la personnalité d’une personne, ses modes de comportement ainsi que la façon qu’elle a de s’adapter aux situations qu’elle rencontre, le Profil Nuances est constitué de 2 graphes en couleurs et d’une grille des couleurs utilisée pour « nuancer » les 2 graphes: l’analyse et l’interprétation de ces 3 supports représentatifs fournissent des indications sur les modes préférentiels de pensée, d’action et de gestion des émotions de la personne concernée.

Les Profils Nuances favorisent la compréhension de l’ensemble des situations de communication, et affinent la prédictibilité des comportements. Ils offrent des clés de lecture accessibles à chacun, un profil sur mesure, évolutif , de soi et des autres. L’approche statique et dynamique du modèle Nuances permet à une personne d’identifier précisément son potentiel, ses zones de force, et de vigilance. Il favorise le décodage et la synchronisation avec chaque type de personnalité.

Le modèle ‘ProfilsNuances®’ est donc l’outil idéal pour aider une personne à mieux se connaître, à percevoir les autres avec un œil nouveau et à mieux comprendre ses interactions avec autrui améliorant ainsi la qualité de ses relations interpersonnelles.

Cette démarche d’auto-analyse et de connaissance de soi et des autres peut venir utilement étayer la mise en oeuvre de changements ou de projets conçus ‘sur mesure’.


Pour en savoir plus sur les ‘Profils Nuances®’
‘Profils Nuances®’ – lien vers le site officiel


Le SISEM®: une approche centrée sur la motivation et l’implication

Eric MORTIER, créateur de la méthode ‘SISEM®’, après avoir été directeur de la formation au sein d’une grande entreprise française, partage à présent son temps entre les interventions conseil en entreprise et la formation de professionnels. Il est expert en Management et enseignant en P.N.L. (Programmation Neurolinguistique).

Il est l’auteur de « Réussir sa carrière et sa vie » paru chez InterEditions en 2007.

Fruit de plus de 18 années de recherche et de développement validés par la pratique, la méthode « SISEM » qu’il a mise au point est la seule approche qui permette d’établir une cartographie précise des moteurs qui nous propulsent dans l’existence.

Le Sisem est un modèle qui aide la personne à mieux connaître ses désirs/ses besoins profonds et à être davantage en contact avec ceux-ci, contribuant ainsi à renforcer sa confiance en elle-même et sa capacité à agir pour son épanouissement personnel et/ou professionnel.

Employé avec succès dans les domaines de la mobilité professionnelle, du leadership ou de l’orientation scolaire, le SISEM propose pour la première fois une technologie de connaissance de soi basée sur le sens, le plaisir et l’envie.

Le profil de motivation ‘Sisem’®

Ce modèle est né de l’observation de personnes épanouies dans leurs activités. Les observations ainsi menées ont mis en évidence que la motivation d’une personne, dans les différents contextes de son existence, s’appuie d’une part sur ses valeurs et d’autre part sur la combinaison de 6 forces élémentaires, qui agissent comme des moteurs pour délivrer l’énergie dont elle a besoin au service de ses objectifs.

Le Sisem est une approche simple et pratique qui, à partir de la mise en évidence de la combinaison de ces 6 forces chez une personne donnée, permet d’en établir le profil et la stratégie de motivation et d’en déduire les conditions propices à la réalisation de son potentiel.

Une personne qui connaît et, dès lors, vise à alimenter ses moteurs se connecte à ses énergies fondamentales, se donnant ainsi la puissance nécessaire pour exprimer qui elle est, pour agir en accord avec ses besoins et pour mobiliser les ressources utiles pour atteindre ses objectifs/réaliser ses projets (dans la sphère professionnelle ou privée).

Le profil de leadership ‘Sisem’®

Voir onglet « Aide au Leadership »


Pour en savoir plus sur la Méthode ‘SISEM®’
Méthode ‘SISEM®’ – Lien vers le site officiiel